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Können in der KI-Welt
Revolution der Wissensarbeit

Können in der KI-Welt

Generative KI wird die Arbeitswelt massive verändern, so viel ist heute schon klar. Vor allem kognitive und kreative Fähigkeiten erhalten ein bisher unbekanntes Maß an automatischer Unterstützung oder – je nach Sichtweise – Konkurrenz. Für Unternehmen, aber auch für Arbeiternehmer und Arbeitnehmerinnen stellt sich daher die drängende Frage nach dem richtigen Umgang mit den neuen Technologien. ... zum Beitrag
Kernelement der zukünftigen Arbeitswelt
In einer immer anspruchsvolleren Arbeitswelt gewinnt Coaching als Unterstützungsformat zunehmend an Wert. Mittlerweile trägt es vielerorts wesentlich dazu bei, dass Zusammenarbeit reüssiert und (Selbst-)Führung funktioniert. Wie Coaching seinen Wert genau entfaltet, wie es sich weiterentwickeln wird und welche Themen in den nächsten Jahren im Coaching oben auf der Agenda stehen, wird im Extraheft Next Coaching diskutiert.... zum Beitrag
Wenn Change nicht passt
Mismatching Mindsets

Wenn Change nicht passt

Die Organisation baut einen Rennwagen, aber Fahrerinnen und Fahrer, die ihn steuern können, hat sie nicht. So stellt sich, bildlich gesprochen, die Lage in vielen Unternehmen dar: Sie führen neue Arbeitsmodelle ein, ignorieren dabei aber, dass diese den Mitarbeitenden Haltungen und Kompetenzen abfordern, die oft nicht vorhanden sind. Mismatching Mindsets sind die Folge.... zum Beitrag
Bridging Perspectives für eine nachhaltige Zukunft
People, Transformation und Innovation: Dafür steht die Copetri Convention, die am 22. und 23. Mai 2023 zum zweiten Mal auf dem ehemaligen Industriegelände Fredenhagen in Offenbach stattfand. Mehr als 4.000 Teilnehmende der HR-Szene kamen: Sie konnten unter dem diesjährigen Eventmotto „Bridging Perspectives In Challenging Times“ aus rund 230 Programmpunkten mit über 275 Expertinnen und Experten wählen, dabei networken und eine Ausstellung mit über 100 Ständen besuchen.... zum Beitrag
Achtsam in digitalen Zeiten
Wege aus der digitalen Erschöpfung

Achtsam in digitalen Zeiten

Durch den Digitalisierungsschub der Corona-Jahre hat eine Entwicklung, die Arbeitsforscherinnen und Soziologen seit Jahren beobachten, noch einmal deutlich Fahrt aufgenommen: Immer mehr Menschen fühlen sich digital übersättigt. Immer mehr Mails und Messages, immer mehr digitale Information und Interaktion, immer mehr Zeit, die wir in Chaträumen und digitalen Meetings verbringen. Von der Flut digitaler Reize, Eindrücke und Erlebnisse fühlen sich viele mental wie real mitgerissen. Mit Folgen: Unkonzentriertheit, digitale Erschöpfung bis hin zum Burnout. Was hilft?... zum Beitrag
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